“同时这种机关工作的经历，让他对全战区的整体情况、发展战略和政策导向有更深入的了解。”

“这对于一个需要统筹全局的集团军军事主官来说，同样是非常宝贵的素质。”

“第三，”他目光扫过众人：“当前军队建设强调军政互补，剑指一处。”

“一个既懂军事指挥，又能精通政治工作，还有机关视野的干部，其复合型能力在未来战争中可能发挥出意想不到的效能。”

“有过政工经验能让他更有利于和搭班子的政委处好关系，利于军队发展，因此我认为，咱们要打破一些固有思维。”

他摇摇头道：“不是说一个干部从军事主官上调任到机关，变成一个政工干部后，就要否定他本人的军事能力。”

“有能力的人军事、政工两方面都手到擒来的话，完全可以依照实际情况随时调动。”

马政委说完，端起茶杯喝了一口水，留下时间给大家消化。

他的话在会场内引起了更深的讨论，他不仅提出了人选，更是提出了一种选拔思路的转变，这让在座的不少人都开始重新审视“军事主官”这个岗位的人选范围。

当然也有干部持反对意见...

“其他条件都不错，可是年龄是不是太紧张了些，现在jw规定副军级、正军级任职年龄最多为60周岁，郑远今年都快55了吧。”

“这还是jw方面放宽了副军级的任职年限，要是按照过往副军级退休年龄算，郑远这个干部都快退休了吧。”

马政委眉头紧皱，瞥向说话的那个战区副参谋长：“刚刚严司令员和乔政委不是再三强调过，先不管年龄方面的劣势，要把符合标准这一点摆在最前列吗？”

“王副参谋长看来在刚刚开会的时候并没有认真听严司令员和乔政委的发言啊！按照标准我推荐郑远有什么问题吗？”

“而且谁规定55岁不能任集团军军长的，有许多现成的例子摆在那，55依旧是当打之年，人家能够50多岁两年期间调任两个集团军军长，次年晋升战区副司令员。”