林炎兵主张的班子环境就是各自干好分工内的事，其他时候力追六字真言：“保安全，保稳定”

但向前直接提出召开专项会议，却又在最后征询大家的意见，这种在果断决策中透着尊重的姿态，让习惯了林军长“指令-执行”模式的众人，在微微诧异之余，也感到了一丝不同。

不过他们也明白，这是向前为人处世的方式，也是给他们这些集团军班子成员一个面子，这算是向前善意的释放，也算是向前的试探。

他们能晋升至此，在集团军这么大个摊子里成为部队首长，哪有一个是傻子的，相反后来居上，年纪比他们年轻，级别经历却比他们还要丰富的多的向前又怎么会是无能之辈。

知晓向前的善意，他们自然欣然接受，和和气气的才是部队发展的长久之计，他们可不是什么无脑反派。

把向前释放的善意当做向前的退让，那得多脑残才能脑补出这样离谱操作，只要向前不碰到他们的红线，他们自然会投桃报李，积极配合这位新军长的工作。

说破大天，在不损害集团军的根本利益和战斗力的前提下，他们也乐于见到一个团结协作、更有活力的领导班子。

以前林炎兵时期的领导班子严肃有余，活跃不足，现在这样关系更加和睦，也算是提升集团军战斗力的一种吧。

秦晓冬率先开口笑着回答：“我同意向军长的想法。”，其他人也连忙表态同意。

曲振雄说完同意后插话道：“军长，您的专项会议召开范围是多大？”

他这属于问的比较直接了，召开范围小一点那就基本是集团军班子会议，要是范围大一些要求下辖部队主官到场开会的话，就属于是扩大会议。

向前笑道：“会议主题涉及集团军整体，让礼堂里的各旅、及直属单位主官留一下，一会开会。”

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