亲眼看到了076竣工，又送走了集团军第一批参加维和部队的战士，近段时间的大大小小的事务总算处理个差不多了。

告别其余几人，向前又马不停蹄的回到了全域作战师的师机关，回到办公室里，向前并没有立刻坐下。

他走到窗边，望着楼下训练场上正在组织队列训练的某个连队，看了好一会儿，阳光很好，口号声隐约传来，充满了熟悉的、属于军营的生命力。

送别时的沉重感，被这日常的景象渐渐冲淡，转化为一种更加沉静的责任感，他转过身，走回办公桌后坐下，桌面上已经摞起了几份新的待批文件和报告。

他先拿起最上面一份，是关于全域作战师接装076舰首批跟试骨干的选拔考核实施方案。

他仔细翻阅起来，不时用笔勾画或批注，名单初步筛选了三十名干部，涵盖了指挥、航海、航空、机电、无人作战、通信、医疗等关键岗位，都是海上作战群推荐的尖子。

方案后面还附了详细的考核课目设置，除了专业笔试和实操，竟然还有心理抗压测试和跨专业协同模拟想定作业。

向前微微颔首，这个方案考虑得比较周全，新装备形成战斗力，最缺的不是操作手，而是能理解体系、善于协同、心理过硬的骨干。

他在方案上签了“原则同意，按此组织实施，务必公平公正，宁缺毋滥”，并指示“考核全过程录像备查，结果报师D委审议”。

这可是在决定首批登舰的干部名单，这事马虎不得，076到了向前手里那是有大用的，是他无人作战领域的一块重要拼图。

要是用着顺手，部署战斗也能和其他单位兼容，他甚至都想等兵种独立后在向jw申请几艘，就跟海军的航母一样，走双管齐下路线。

虽然他的想法有点不要脸，但他也是为了那个还不存在的全新兵种好，什么你的我的，谁拿着最有用那舰船就是谁的。

［海军：向前！我***！］

......

他放下这份选拔方案，又拿起下一份报告，这是作训处提交的，关于近期海上作战群与7x集团军陆航、电子对抗部队开展联合训练的总结。