秦风的责任心，办事能力，都还不错，李西想培养他为管理者，在这些方面，就愿意说的很清楚，“企业价值观决定了所有人的行为底线，打破了底线，职位越高危害越大。”

和企业价值观背道而驰的人，能力再强也不能留。

曾经她亲手带出来的下属，能力非常强，也成为了公司的管理层，可他为了让公司赚更多钱，牺牲了客户的利益，这和她公司客户至上的价值观是不相符合的，即使他为公司赚得了巨大利润，即使他是和她一起拼杀的老员工，她也不得不将其开除。

不过，她也没有亏待他，公司的股份他持有不少，每年的分红是非常可观的。

“这个公司，就是典型因为高管价值观出了问题，导致公司失败，你先学习一下，我把链接发送给你。”

“好...我先去看看。”秦风心里慌慌的，他看了资料，觉得还是确认一下这个事情，他不想两人因此误会，不说陆总对李总有意思...单就说，陆总是公司的投资人，被李总误会的也不好。

秦风问了冷楚夜，确认了这件事，原来并不是陆总吩咐千度置顶花絮的，而是让冷楚夜出钱买的广告位。幸好幸好...陆总这样的，怎么可能不知道价值观对公司的重要性。

太好了。

秦风立刻将此事告诉了李西。

“我知道了。”

李西面上淡淡的，秦风看不出什么。

秦风出去后，李西才露出了复杂的神色。

过了一会儿，李西又将秦风叫到了办公室。

“秦风，我决定让你做公司的运营经理，你愿意吗？”

这...他升职了？

“愿意！”