第378章 薪火初成

谷虚怀的声音率先响起:“可行。大比武能极大激发训练热情,巩固训练成果,更能通过实战化考核,筛选出真正能在末世中担当重任的骨干。”

“对于奖励和人才吸纳,只要在统一框架和审核下进行,有利于提升整体凝聚力。”

乔济民也笑了:“子然这是要‘抢人’啊!”

“不过,这主意确实好!重赏之下必有勇夫,何况这赏赐关乎身家性命和未来地位!”

“我看,这比武的奖励,得好好设计,既要够分量,让人眼红,又得体现梯度,让更多人看到希望。”

“关于奖励,我有一个初步构想。”季子然显然早有准备,“奖励按名次分级,覆盖团体战和个人战的前一百名。”

“确保哪怕第一百名,也能获得足以在末世初期建立显着优势的生存套装——至少包括可靠的载具、武器、护具、辅助工具和生存工具各一件。”

她开始详细阐述那份已在心中酝酿成熟的奖励体系。

从囊括“龙魂”小队同款顶级装备的全套大礼包,到逐级递减但依然实用的基础套装,每一档的差别清晰合理,诱惑力层层递进。

尤其提到“玲珑玉心”将作为前三名的特殊荣耀奖励,完整版与阉割版的区别,更是将这种梯度荣耀感凸显到极致。

听着那令人眼花缭乱却又逻辑严密的奖励清单,连李靖都忍不住咋舌:“好家伙!这奖励……老子看了都心动!这要是放出去,还不得抢破头?”

朱定方则迅速评估着产能和库存:“部分顶级装备如‘夔牛’、‘玄女’产能有限,但作为最高奖励象征性发放可行。”

“其他如改装车辆、常规武器、金鳞流铠、萤火胶囊等,库存和产能可以支撑前百名的奖励发放。”

“‘玲珑玉心’的简化版制作也在加速。”

乔济民和谷虚怀最终拍板:“原则同意!”

“奖励方案由‘晨曦’细化后提交,联合指挥部核准后,作为‘砺锋’大比武的官方激励政策,提前公布!”