第113章 铁腕改革清沉疴,剑指核心破困局

北大井人 云标 2453 字 7个月前

他的目光陡然锐利如刃,凌厉扫过垂首的附属单位负责人,语气里满是不容置喙的坚决:“这些附属单位靠着集团补贴度日,如同吸血蛀虫,既占核心资源,又成以公谋私的遮羞布!从今日起,集团正式启动附属小单位清退整合工作,清退所有规模小、效益低、与核心业务关联度极低的附属单位!腾挪资源、聚焦核心,这是集团转型的必经之路,也是查清港口烂账的关键一步,容不得半分含糊,更容不得半分阻挠!”

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话音落,满座无声,窗外秋风卷着梧桐叶的沙沙声,在会议室里清晰可闻。所有人都清楚,这一步必将触动既得利益,在集团内部掀起惊涛骇浪。那些附属单位负责人脸色煞白、额头沁出冷汗,手攥紧衣角指节泛白——他们多靠老主任提携坐稳位置,常年从亏损账目中捞取好处,如今清退令下,敛财渠道与职位皆岌岌可危,想求情辩解,却被蔺总工的凌厉目光逼退,唯有垂首盯着桌面,满心惶恐与不甘。

坐在角落的原后勤部老主任,悄悄掐灭香烟,指腹反复摩挲烟蒂边缘,眼底闪过一丝转瞬即逝的阴翳,夹烟的手指因用力微微颤抖。他桌下的手死死扣着椅面,指节泛青,桌角刚沏的热茶从未动过,杯壁的热气缓缓氤氲,却暖不透他眼底的寒意,心底已然盘算着,借职工的顾虑与旧部的势力,给清退工作设下致命绊子。

蔺总工将众人神情尽收眼底,心中早有预料。他清楚,这一步注定步履维艰,会引来不解、不满甚至暗中阻挠,可集团转型本就无坦途,想要为核查破局、为集团求生,便要有破釜沉舟的决心、壮士断腕的勇气。作为临时掌舵人,他扛着董事长的殷殷托付、全体职工的热切期盼,也扛着为覃允鹤扫清核查障碍的重任,没有退路,唯有硬着头皮往前冲。

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会议结束后,清退整合的工作指令第一时间以红头文件下发各部门。蔺总工亲自挂帅任清退工作小组组长,从审计部、财务部、人事部抽调业务骨干,制定周密详实的清退方案,明确时间节点与工作要求,责任到人、层层落实。从资产盘点、设备封存、厂房回收,到人员安置、岗位调配、社保衔接,每一个环节都周全部署,既最大限度保障集团核心利益,也尽最大努力兼顾职工合法权益,更要借着清退,揪出借附属单位之名侵占集团资源、与港口烂账牵扯不清的利益关联者,为覃允鹤的核查团队输送直接线索。 联盟书库

秋风穿堂掠过办公区,卷走桌角一纸散落的报表,也吹起了集团改革破局的第一阵劲风。蔺总工早预判到改革必会遭遇重重阻力,提前让保安科加强清退工作小组办公区域的巡逻力度,叮嘱审计骨干做好账目资料的加密留存与备份,甚至协调了外部审计人员,以备不时之需。

可阻力还是来得又快又猛:附属单位负责人抱着“能捞一笔是一笔”的心思,故意拖延资产盘点进度、虚报老旧设备价格,甚至偷偷藏匿、销毁关键账目凭证;集团内部个别部门受老主任暗中授意,审批流程层层卡壳,一件简单的资产核对手续,要跑七八趟、找十几个人签字才能勉强推进;老主任安插在基层的亲信,借着职工对改革的陌生与顾虑,在车间、食堂散布谣言,称清退将导致大批职工下岗失业,刻意引发恐慌——这些人要么靠老主任谋得清闲岗位,要么常年从违规操作中获利,早已是一条绳上的蚂蚱。

负面传言如潮水般在集团大院蔓延,上了年纪的老职工本就怕丢“铁饭碗”,此刻更是惶惶不安,三三两两聚在车间角落、食堂餐桌旁交头接耳,有人忧心忡忡打听后路,有人半信半疑议论纷纷;年轻职工虽有心求变,却也被流言搅得心里没底。集团人心浮动,刚推进的清退工作陷入进退两难的境地。清退工作小组的成员顶着各方巨大压力一筹莫展,甚至有人在办公桌抽屉里,发现了裹着坚硬石子的匿名警告纸条,上面只有潦草几字:“见好就收,莫管闲事”。

蔺总工早已料到这些状况,当即立下新规,用大红纸工整打印数十份,让保安科贴遍集团大院各个角落——办公区公告栏、车间宣传栏、职工食堂墙壁、大院出入口,乃至附属单位车间门口、办公楼前台,无一遗漏。红纸黑字,力透纸背,字字皆是不容置喙的坚决:清退工作全程公开透明,资产盘点由审计部现场监督、据实记录、拍照留档;设备封存贴标后由专人24小时轮岗看管,杜绝私自动用、虚报冒领;踏实干事、有能力的职工,一律优先调配到酱园厂技改、衣康酸项目等核心岗位,审计、财务骨干可直接补充到港口核查团队,按技能精准匹配;对故意拖延、暗中作梗、散布谣言、匿名威胁者,无论职位高低、工龄长短、背景如何,一律按制度严肃处理,轻则记过罚款、全集团通报,重则解除劳动合同、予以开除,绝不手软、绝不姑息!

大红纸一贴出,大院里瞬间聚起围观的职工,有人凑到跟前逐字细读,有人拉着同事互相解读,还有老职工特意找到保安科、人事部,反复确认人员安置细则,得到明确答复后才松了口气。原本沸沸扬扬的谣言渐渐偃旗息鼓,人心浮动的局面慢慢得到遏制:酱园厂的老职工长舒一口气,和工友感慨“只要好好干活就有饭吃,这改革咱打心底里支持”;年轻技工攥着工具,眼神灼灼地盯着红纸上的调岗条款,个个盼着争到衣康酸项目的核心岗位;不少审计、财务岗职工更是主动递交申请,希望加入港口核查团队,人人摩拳擦掌、跃跃欲试。唯有少数老主任的铁杆亲信,仍在暗处冷眼观望,悄悄酝酿着新的阻挠手段。