“我知道这事有人不舒服，但这不是舒不舒服的事。这是制度在动，以前是档案说了算，现在是群众说了算。组织部要是还按老办法来，那就是帮人遮羞，不是帮组织识人。”

底下一句话不响。

这会一结束，轮岗名单立刻在系统内部挂出来。

虽然只是内部公示，但整个市直系统直接炸了。

“真的假的？那个副处老王居然也在轮岗名单里？”

“他不是以前就在提拔名单上排前五吗？”

“我看认知评分只有28，还有个评语写的是‘经常请假、没印象’。”

“那他完了……”

“还有几个大办副主任，全调去街道挂职了。”

“书记这是铁了心清人了啊。”

张毅坐在办公室，刷着反馈截图，一边打电话给书记汇报。

“书记，第一波震得不小！机关系统开了好几个会，有人私下讲‘书记这回下死手了’。”

许剑锋在电话那头淡淡说：“好，那就让他们看看，什么叫真制度。刀落下去，不是杀人，是立规矩。等到所有人都知道认知分是刚性的，不是作秀的，咱们这套就站住了。”

张毅立即问道：“要不要我安排下媒体，做一轮‘制度推送’？先不用！这次轮岗我们不炒作，低调干。干成了，比你发十条新闻都管用。他们嘴上不说，心里明白就够了！制度啊不是讲出来的，是干出来的。”

另一边，副处长老王正在办公室里坐着发呆。

刚接到组织通知，说他要去北城区基层治理办挂职三个月。

他第一反应不是愤怒，而是震惊。

“怎么就轮我了？我在这科室干了七年，项目没出过错，档案都是优等。现在就因为群里不认识我？”

没人回答他。

组织部那边只回了一句：“评分是系统算的，不是我们编的。”

他怔怔看着自己电脑上认知反馈表评分28，群众评语里写着“偶尔听说过”。