安排司机将几名秘书送回家，王卓看了看时间，已经快到11点了。

他没有告诉周瑶是今天回来，再加上明天是周五，给黄灿发了条信息，便让老孟开去了静安。

一顿舒缓且又香艳的水疗服务，驱走了近期的高压。

翌日，饿了团总部。

王卓翻看着这一个星期的数据，有些奇怪。

即便镁团点评启动了同酬方案，但也不至于离职率这么高吧？

这简直就是把大众点评肢解了。

“别说我们了，就算是口碑网这段时间的入职员工估计都超过了500人，其中还有不少是城市经理级的”

张胥豪笑呵呵帮忙点燃了香烟。

有时候他不得不感慨。

人这要是运气来了，真的是挡都挡不住。

开年百度送大礼，接着又是镁团与大众点评内斗。

光这两波，饿了团就挖来了近1500人。

这1500人有一大半是一线销售人员，其余的是运营与线下服务岗位，还有一些客户经理等。

至于骑手？

百度糯米贡献了3000多人，大众点评也贡献了近千人。

都是开年后入职的。

虽然饿了团自己的夜校也在源源不断的提供一线管理岗，但产出比较慢，一直都没能跟上公司扩张的步伐。

特别是一些运营站点的管理岗，经常都是一人身兼数职。

这次有了百度糯米以及镁团点评赞助的人手，总算是解决了大部分空缺。

“培训这块做得怎么样？你要知道他们既然能离开百度糯米、离开镁团点评，同样有一天他们也会离开饿了团”

王卓放下文件，提醒道。

“这点我们一直在潜移默化的培训”

张胥豪点了点头。

“没有集体开会培训？”