"从今天起，"他收起签字笔，"技术共享透明化，所有数据对全员开放；重大决策必须有各族代表参与；传统节日互相尊重。"

铁柱补充道："再让我听见谁在背后嚼舌根——"他拍了拍腰间的水壶，"就罚去最远的试验田守一个月。"

"今天的会就到这里吧。"方稷合上文件夹，纸张发出清脆的响声，"大家先去吃饭，下午的工作按新排班表来。"

人群三三两两地散去，但那种微妙的隔阂感依然萦绕在空气中。铁柱走到方稷身边，压低声音说："方老师，这算是解决了吗？我看阿不都他们还是不太服气。"

方稷轻轻摇头，目光追随着走出会议室的工人们。小王和几个汉族技术员快步走在前面，阿不都一行人则刻意放慢脚步，两拨人之间仿佛有一道无形的界线。

食堂里的座位分布更是说明问题。汉族工人们聚在左侧区域，维吾尔族工人们则集中在右侧，中间空着好几张桌子。偶尔有目光交汇，也很快各自避开。

"这样不行。"方稷放下筷子，对铁柱说，"表面的和解解决不了根本问题。"

下午的工作中，这种隐形的对立更加明显，虽然所有人都客客气气的，但是明显还是在各自暗暗较劲。

在滴灌系统检修现场，汉族技术员们围在一起讨论图纸，维吾尔族工人们则站在外围，偶尔用维吾尔语小声交流。当技术员需要工具时，传递的速度明显比往常慢了许多。

"阿达西，扳手。"技术员老张朝麦麦提伸出手。

麦麦提慢吞吞地递过工具，却在老张即将接住时突然松手，扳手"咣当"一声掉在地上。

"不好意思啊。"麦麦提用生硬的汉语说着，眼里却没有歉意。

方稷看到这一幕，心中感叹现在的矛盾，归根结底是缺乏真正的了解和信任，全都在相互别扭较劲。

第二天清晨，方稷召集全体人员宣布了一个新决定："从今天开始，我们要实行'结对子'计划。每位汉族同志和一位维吾尔族同志组成固定搭档，同吃同住同劳动一周。"