第62章 职场挑战:接手重要项目

? 推广传播组:由李萌负责,制定项目预热、执行、收官全阶段的传播计划,吸引更多企业和公众关注乡村教育数字化。

“这个项目时间紧、任务重,可能需要大家加班加点,但这是我们工作室实现突破的重要机会,也是为乡村教育做实事的好机会。”陈曦看着团队成员,语气里满是期待,“我会和大家一起加班,有任何困难我们共同解决,绝不单独让某个人承担压力。”

“陈总放心!我们肯定全力以赴!”团队成员异口同声地回答,眼里满是斗志。

接下来的一周,工作室变成了“战场”。技术对接组的小郑每天往返于工作室和师范大学之间,为了确认一个平台功能细节,常常和技术团队讨论到深夜;教师培训组的小周反复修改培训课程大纲,还特意去乡村学校调研,了解教师的实际需求;资金监管组的小林熬了三个通宵,制定出详细的资金监管流程和公示方案;陈曦则每天穿梭在各个小组之间,协调资源、解决问题,常常忙到凌晨才能回家。

就在项目执行方案即将完成时,技术对接组遇到了难题——师范大学技术团队提出,乡村学校的网络环境复杂,轻量化平台的开发难度比预期高,需要额外增加20万开发费用,且开发周期要延长两周。

“怎么办?额外增加费用和周期,会不会影响联盟对我们的信任?”小郑焦急地说,眼里满是自责,“都怪我之前没充分调研网络环境,才导致现在出问题。”

“这不怪你,乡村网络环境的复杂性确实超出了预期。”陈曦安慰道,立刻联系顾衍之和师范大学技术团队召开线上会议,“我们可以调整平台功能,优先开发‘在线备课’‘资源共享’等核心功能,非核心功能后续迭代更新,这样既能降低开发成本,又能缩短周期。”

经过反复沟通,技术团队同意调整功能优先级,开发费用仅增加5万,周期延长一周,难题顺利解决。小郑松了口气,感激地说:“陈总,还好有你在,不然我真不知道该怎么收场。”

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“我们是团队,遇到问题一起解决是应该的。”陈曦笑着说,“接下来我们要加快进度,把耽误的时间补回来。”

一周后,陈曦带着详细的执行方案参加联盟项目评审会。方案里不仅明确了各阶段目标、分工和时间节点,还针对“技术适配”“培训效果”“资金监管”三个核心难点提出了具体的应对措施,甚至附带了详细的风险评估表和应对预案。