“我看看。”

是滨河市国资委转过来的国务院国资委的关于加强应届毕业生招聘的文件。

各中央企业，各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团国资委：

为进一步贯彻落实中央关于加强应届毕业生就业工作会议的指示精神，进一步发扬国资央企带头人的作用，各单位要以“压舱石”“新引擎”“排头兵”“硬支撑”的多维担当，深入挖掘需求，进一步为国家稳岗扩就业工作贡献国资央企力量。现将2024年度应届毕业生招聘工作方案印发给你们，请遵照执行。

“又要加强招聘，服了，你现在的孩子哪个不是要挑了又挑，本科完了全去读研究生了，硕士还不够，必要的时候还得弄个博士。要不就出国。扯淡么不是。”

“咋办钟部……”

“咋办？你问我我知道啊。干呗。通知下去。集团总部各部门、各子公司、各机场按照上年度批复的用人计划，上报各自用人需求。”

“那个……去年没批用人计划。”

“啥玩意？不是，那玩意不应该是提前批么？”

“额……咱已经有好几年没批了，之前是疫情，民航情形不好，就一直……”

“那就由着他们招啊。”

“额……最近一直都是这样的，再加上这所谓的稳岗扩就业，就算批了计划，到最后也是要扩招，所以就……”

“啧……不好办了。这样。让他们先报，然后我们按照他们的利润率去核减一些就完了。要求。近两年退休人员的数量，还有按照近三年的员工离职率计算离职人数，再加上预备干部提任的缺口和实际业务增长的缺口，各家严谨计算他们的用人需求。

娘的，等有了系统，把这些东西都坐上去，省得他们到最后全都拍脑门，招进来一堆人，到最后人多了还琢磨着往外流，瞎搞八搞的。”

“行，我知道了，我去通知他们。”

肖程武刚出去，顾佳就进来了。

“钟部。刚来的通知，市里面开始职称评审了。”

“职称，之前一直没顾得上，咱们有评审的权利么？”

“咱们有，但是咱们的专业有限。”