张伟问完项目交接的事，会议室里的火药味像是被风吹散了一点。有人低头翻资料，有人悄悄看手机，还有人开始小声讨论补偿金的算法。老夫子站在主位前，手指轻轻敲了敲桌面，正准备往下推进流程。

就在这时，财务部的李强猛地站了起来。

他个子不高，穿着一件洗得发白的衬衫，袖口还沾着一点墨水。他一拍桌子，声音直接炸在所有人耳边：“你们说流程合规？那为什么我老婆刚做完手术，HR就打电话催签离职书？这是人干的事吗！”

没人说话。

刚才还在低声交谈的人全停了下来，连空调的嗡鸣都显得更响了。秦先生立刻抬头看向老夫子，手已经摸到了记录本上。

李强眼眶通红，双手撑在桌面上，指节发白。他的声音有点抖：“她才做完心脏搭桥，医生说要三个月恢复期。我现在走了，谁给她做饭？谁带她复查？公司一句‘系统自动通知’就想打发我？”

有几个人低下了头。角落里一个女员工悄悄抹了下眼角。

老夫子没动。他只是把遥控器放在桌上，慢慢走到李强面前，站定。

“你妻子叫什么名字？”他问。

李强一愣，像是没想到会听到这个问题。

“林……林秀芬。”

“哪家医院？”

“市二院，心内科，三楼B区12床。”

老夫子点点头，转头对秦先生说：“查一下康复协调组有没有对接记录。”

秦先生马上打开平板，手指划了几下，脸色变了：“没有任务派发记录。系统确实发了标准通知函，但没有标记特殊家庭情况。”

老夫子回头看着李强：“你上周提交过家属医疗证明吗？”

“交了！通过内部邮箱，抄送了HR和部门主管！”

老夫子转身走回电脑前，调出后台日志。屏幕一闪，一份邮件记录跳出来，发送时间是六天前，附件是病历扫描件，收件人包括人力资源主管老赵。

“邮件收到了。”老夫子指着屏幕，“但处理人没有做风险标注，也没有转入专项通道。”

他顿了一下，转向所有人：“这意味着，后续所有沟通都按普通流程走，包括离职提醒电话。”

会议室一片安静。

李强的手慢慢松开了桌子，整个人像是被抽了力气。

老夫子走到他身边：“林秀芬女士的主治医生是陈国栋，对吧？康复周期预计十周，术后两周内需要专人陪护。这些信息，系统已经收录，并自动计入补偿权重——你的补偿系数比基准高出40%。”

李强抬起头，眼睛里全是血丝。