“特殊情况需要增设的，必须由单位党委写出详细报告，经组织部审核，报县委编委会研究批准，而且要有严格的名额和时限控制！”

“同时，要结合这次优化营商环境的专项整治，把精简职数与整顿作风、提升效能结合起来。对于那些占着位子不干事、甚至吃拿卡要的干部，要坚决调整、处理！”

“对于那些想干事、能干事、在基层一线扎实工作的同志，即使位置少了，也要在晋升、待遇、评优等方面给予倾斜，树立正确的用人导向！”

姚海生一锤定音，既表明了坚决态度，也给了原则下的灵活空间。

陈日攀看到县委书记和县长已经达成一致，并且态度如此鲜明，自己作为组织部长，已经没有退路。

陈日攀合上笔记本，郑重表态：“海生书记，成功县长，我明白了。县委县政府的决策部署，我们组织部坚决贯彻执行！回去后，我立即组织力量，研究制定具体的实施方案和配套政策，确保这项改革积极稳妥推进，达到预期效果。”

“好！” 姚海生满意地点点头，“要快，但也要稳。方案拿出来后，先上三人小组会讨论，再提交常委会审议。”

“成功，政府那边，也做好配合，特别是涉及机构编制、人员分流、经费保障等方面。”

“海生书记放心，政府这边一定全力配合日攀部长的工作。” 王成功立刻表态。

一场可能引发全县中层干部大地震的变革，就在县委书记办公室这简短的三人会谈中，初步定了调子。

陈日攀带着沉重的任务和巨大的压力离开了。

接下来的一段时间，组织部的电话恐怕要被打爆。

王成功也随后告辞，他上午还有一个关于农耕生产的协调会要参加。

会议一直开到临近中午。

刚走出会议室，王成功就感觉到口袋里的手机震动了一下。

他拿出来一看，是常务副县长吴亮发来的短信，只有简短的一句话：“县长，拖欠的教师工资已全部补发到位，教育局筹了1000万元。”

王成功脚步微微一顿，脸上面无表情。