“这是大茂哥，京茹嫂子的爱人！” 何桢轩耷拉着脑袋，一副生无可恋的样子，有气无力地向司徒楠介绍道。

“您就是大茂哥啊！您好，您好！” 司徒楠伸手和许大茂握了一下手，她感觉挺有意思的。“我们刚刚从南锣鼓过来的，还见过了京茹姐。”

“那就更不是外人了，都是一家人嘛！” 许大茂顿时挺直了腰板，活像只开屏的孔雀。正和门卫老李吹牛呢！没成想还碰到了这样的好事！

许大茂转头冲着门卫老李挤眉弄眼的，“老李，您瞧瞧，咱这妹子多水灵！”老李叼着香烟“噗嗤”一声乐了。

“老李叔！” 何桢轩也打了一个招呼，冲老李挥了挥手。

“妹子，哥领你参观一下咱家厂子。” 说着，许大茂便拽着两人往厂里走。

新锐五金厂的厂房是青砖红瓦的，墙上刷着“自力更生，奋发图强”的标语，车间里机器声轰鸣，工人们正忙着生产，都是有条不紊的。

“妹子，我和你说，咱现在订单充足的很，这不马上过年了吗？还在赶生产昵。” 许大茂领着两人到了后段，看了一下检验包装的区域。

“我们这边只是一小部分，大订单都是外包出去生产的。” 许大茂看到司徒楠惊讶的表情更加得意了，“这些可都是赚外汇的好东西！”

“大茂哥，你们真厉害！” 司徒楠还是第一次见到工厂化的生产场景，一切环节看着都是那么的流畅，各司其职的，忙而不乱。

“车间里面的管理人员，工人都明白自己的工作内容，厂里还采取了激励的机制，只要你有贡献，有发现可以改善地方，都会给予一定的奖励的。” 这个也是许大茂，包括厂子里面的员工最服气的地方。

“大茂哥，这个激励的机制是什么的？” 何桢轩也不清楚，“还有，贡献咋评判的？改善点子咋算奖励？”

“对啊！您刚才说还有奖励，是给加工资吗？还是发奖金？” 司徒楠两个人都是好奇的宝宝。

“这个是小叔，就是我们何厂长推广的一个管理方法，我们现在称之为精益管理。”许大茂这家伙也参加了培训，学了不少的知识。