房间里安静了几秒。吴副局长的手指在沙发扶手上轻轻敲着。

“林先生这么有诚意，我们很感动。不过……”他斟酌着用词，“有些具体问题还得落实。比如这个技术，专利是谁的？生产过程中如果涉及进口原材料，外汇怎么解决？还有，产品是内销还是出口？比例怎么定？”

谈判这才真正开始。

接下来三天，每天从早上九点谈到晚上八点。焦点集中在四个问题：

一是技术所有权。林三坚持配方专利归合资公司，但核心酵素菌种的培养技术，由林家在香港的实验室“技术支持”，菌种每季度供应。刘书记想要全部技术转让，林三寸步不让。

“刘书记，这不是不信任。”林三解释，“菌种培养需要极高的洁净环境和恒温恒湿条件，上海目前不具备。硬要搬过来，万一污染了，整条生产线都得停。我们定期供应，质量有保证，成本也算在原料里，对大家都好。”

二是外汇。吴副局长摊牌：轻工局没有外汇额度，进口设备和添加剂都需要合资公司自己挣。林三答应，头三年产品出口比例不低于30%，创汇优先用于进口。

三是人事。中方坚持关键岗位必须安排一定数量的“骨干”。林三答应，但要求所有人员必须通过香港来的技术培训考核，不合格的可以调岗，但不能占着位置。

四是那个“共同保管”的生产工艺文件。条款写得比较隐晦：全套文件一式三份，中方、港方、合资公司各存一份。查阅需双方授权代表同时在场。

刘书记指着这条问：“这是不是……不太方便？”

林三微笑：“技术安全，对大家都重要。万一泄露出去，被别的厂子抄了，损失的是合资公司。这样保管，是为了长远。”

第三天的深夜，合同草案终于敲定。吴副局长和刘书记眼里都是血丝，林三的西装依旧笔挺。

签字前，吴副局长最后问了一句：“林先生，你们投这么多钱、这么多技术，就真不为控股？我干了二十年工业，没见过这样的。”

林三正在拧钢笔帽，闻言抬起头。