程默在关键时刻，再次展现了其作为掌舵者的决断力。他没有陷入细节的争论，而是从更高维度定调：

“各位，我们今天讨论的，不是一份普通的投资计划，而是 寰宇未来十年乃至更长时间的生命线。”他的声音沉稳而有力，“在技术的十字路口，选择观望或者分散投资，看似稳妥，实则意味着将未来交给别人定义。FCEI计划，是我们主动抓住命运咽喉的尝试。”

他环视全场，目光锐利：“任何伟大的事业，都伴随着风险。我们需要做的，不是因噎废食，而是管理风险，创造成功。我同意林委员的判断，这个计划，必须启动。资源的问题，我来协调；市场的质疑，我去沟通。但技术上的方向和决心，需要研究院，需要林委员来坚守！”

程默的强力背书，暂时压制了反对的声音。FCEI计划在激烈的争论后，获得了原则性通过。但林姝知道，这仅仅是开始。袁董事等人并未心服口服，他们只是在程默的权威和明确的战略意图面前，暂时选择了保留意见。在未来的执行过程中，任何挫折都可能被放大，成为他们重新发难的借口。

---

就在董事会内部的波澜尚未完全平息时，孙斌带来了一个外部的新动向，印证了林姝关于“暗礁”的担忧。

“林院，‘奥丁科技’的OCIA联盟，公布了其首个 ‘硬件-软件协同优化’开源项目。”孙斌汇报，“项目本身技术含量不错，但关键在于，其核心贡献者名单中，出现了几位原本与我们研究院接触密切、甚至即将签约的 海外华裔顶尖学者 的名字！”

“他们用什么条件挖的人？”林姝眉头紧锁。

“极高的薪酬和经费保障是其一，”孙斌语气沉重，“更重要的是，他们承诺给予 完全的学术自主权，并且允许学者 保留大部分知识产权，OCIA联盟只享有优先使用权。这种模式，对我们现有的、相对集中的研发管理体系，形成了巨大冲击。”

小主，

这是“奥丁科技”及其盟友在人才争夺战上打出的一记重拳！他们利用“开放创新”和“学术自由”的旗帜，以及更灵活的知识产权分享模式，精准地吸引那些渴望更大自主权的顶尖人才。

研究院内部，一些骨干研究员的心态也产生了微妙波动。虽然尚未有人明确提出离职，但那种对更高自由度和知识产权权益的向往，如同暗流，在私下里涌动。

FCEI计划的蓝图刚刚展开，就在内外两个战场上，遭遇了人才和理念的“暗礁”。

---