李鲤脑子飞速运转，赶紧搜刮肚里的存货：“回贵人，此物……此物富含……呃，富含灵性！对，灵性！肉质细嫩，象征处事需灵活变通；鱼刺分明，寓意凡事要条理清晰，抓住主次！常食之，可……可助人思维敏捷，洞察秋毫！” 他觉得自己简直是美食界的哲学家，扯淡界的翘楚。

朱元璋嘴角似乎弯了一下，极浅，几乎看不见。“歪理邪说。”他评价道，但听起来并没生气。

这时，茶香、鱼香混合在一起，在这小小的后院弥漫开来，气氛居然有了一丝诡异的……和谐？

朱元璋放下茶杯，终于切入正题，问的却还是上次那个让李鲤头皮发麻的问题：“藩王辖地官员的考核细则，推行得如何了？”

李鲤心里一紧，知道正戏来了。他赶紧放下烤鱼，擦了擦手，恭敬回答：“回贵人，正在稳步推进，然……然各地情势复杂，阻力不小。臣……臣谨记贵人教诲，不敢冒进，正尝试以点带面，先易后难，徐徐图之。”

他把自己“掺沙子”的温和策略，包装成了“深入调研，试点先行”的高大上方案，汇报了上去。

朱元璋静静听着，手指轻轻敲着膝盖，不置可否。等李鲤说完，他才淡淡开口：“听说，秦王那边，抱怨你考核过严，增加了不必要的负担？”

李鲤后背一凉，果然告状了！他赶紧解释：“贵人明鉴！臣所核，皆是关乎军备、民生的要务数据，绝无苛责之意。秦王殿下镇守边关，劳苦功高，臣万分敬仰！或许……或许是底下人执行有误，领会偏差，臣定当加强沟通，细化指引，务必使考核真正起到‘辅助管理，提升效能’之作用，而非徒增烦扰！” 他把自己摘得干干净净，锅全甩给了“底下人理解有误”。

朱元璋哼了一声，没再追问秦王的事，反而话锋一转：“太子近日研读你送去的那几份案例分析，颇有心得。你觉得，此法可能推广至宗室子弟教育？”

李鲤眼睛一亮！机会啊！给老板的儿子、侄子们上课，这可是扩大“绩效思想”影响力的绝佳机会！他立刻打起精神：“回贵人，臣以为大有可能！宗室子弟，天潢贵胄，更需知晓民间疾苦，明了政务运行之实。数据分析之法，可助其由表及里，洞察世事，避免空谈。若辅以实际案例教学，必能收事半功倍之效！”

他趁机把前世MBA案例教学的那套东西，用大明官话包装了一番，说得天花乱坠。