张明站在角落，一句话都不敢说。

过了几秒，小李低声开口：“我只是想看看有没有更好的机会……没真想走。”

“我不怪你想走。”我靠在椅背上，“换我也想。问题是，你想走的方式不对。你不是提离职谈条件，而是偷偷摸摸准备跑路，还顺手拷了公司资产。这不叫跳槽，这叫背叛。”

他低下头，“对不起……”

“道歉没用。”我站起身，绕过桌子走近他一步，“我对兄弟向来留一手。不是不信你，是不让别人有机会动你。你现在有两个选择：第一，留下，待遇立刻翻倍，下周起参与季度利润分红，股权池预留你的份额；第二，走，但我启动法律程序，冻结你名下所有账户，同时通知创联咨询，他们如果录用你，就是共犯。”

他抬起头，声音有点抖：“你就这么防着我？”

“我不是防你。”我盯着他，“我是护着这个团队。你要是走了，其他人怎么看？张明会不会觉得我也随时会甩了他？王浩会不会开始给自己找后路？一个公司最怕的不是对手多强，是自己人心里没底。”

小李沉默了很久，最后问：“如果我留下……还能信你吗？”

“信不信不重要。”我说，“重要的是，规则在这儿，合同在这儿，钱也在这儿。你想走，代价明码标价；你想留，好处当场兑现。我不玩虚的。”

他又看了眼那份协议，手指微微发颤。

“给我一天时间。”他终于说。

“不行。”我摇头，“现在就得定。你走出这个门，协议就生效；你留下，我现在就让财务做调薪流程。”

张明忍不住插嘴：“哲哥，能不能……”

“不能。”我打断他，“今天放他走，明天就有第二个。规矩就是这时候立的。”

小李深吸一口气，抬头看我，“如果我留下，你能保证以后不会再查我？”

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“不能。”我说，“只要你在这家公司一天，所有异常行为都会被监控。不只是你，张明、王浩、包括我自己，全在系统里。这不是信任问题，是制度问题。”

他苦笑了一下，“那你真是……一点退路都不给人留。”

“退路我给了。”我指了指桌面，“两百万赔偿是退路，翻倍薪资也是退路。你自己选。”

办公室安静得能听见空调的嗡鸣。

小李站在原地，拳头慢慢松开。

“我留下。”他说。

我点点头，拿起手机拨通财务，“把小李的薪资结构调整一下，本月生效，补发差额。”

挂了电话，我看向他，“欢迎回来。但从今天起，你的权限降级，核心数据库访问需要双人授权。三个月后表现良好，再恢复。”