杜长河那句“培养接班人”，像一颗石子，在林锋心里激起了层层涟漪。

回到青北，他第一次开始系统地审视自己一手搭建起来的这个班底。陈明是忠诚的执行者，秦璐是可靠的刀锋，方海燕是敏锐的号角……可谁能在他离开后，把“青北模式”这面大旗继续扛下去，甚至让它演化、升级？

他发现，他的团队里，全是骁勇善战的将军，却缺一个能制定传世兵法的谋士。

机会来得比预想中要快。

省委常委会结束不到一周，清远市委组织部长就因年龄到线，调任省人大。随之而来的，是市管干部的一系列连锁调整。青北县的组织部长，被提拔到了市里一个无关紧要的局当一把手，位置就这么空了出来。

陈明拿着那份调令，走进林锋的办公室，脸上带着几分喜色。“书记，组织部长的位置空出来了，这是我们的好机会！”

林锋正站在那幅巨大的青北县地图前，手里捏着一支红笔，闻言只是轻轻“嗯”了一声。

他面前的办公桌上，摊开着一本厚厚的全县干部花名册。

“市里有什么动向？”林锋问。

“赵书记那边透了口风，推荐了三个人选，档案都送过来了。”陈明递上一个文件袋，“一个是从兄弟县平调过来的副书记，求稳；一个是市委办公厅下来的副处长，镀金；还有一个是本地提拔的，各方面关系都熟。”

林锋连文件袋都没接，他转过身，看着陈明：“老陈，你觉得组织部长这个位置，最重要的是什么？”

陈明想了想，谨慎地回答：“忠诚，懂业务，能贯彻您的意图。”

“不够。”林锋摇了摇头，“组织部长，是咱们这台改革机器的发动机。它不但要保证机器正常运转，还要能源源不断地生产出更先进的零件，甚至在未来，能设计出新一代的机器。这三个人，都只是合格的修理工，不是设计师。”

他拿起桌上那部红色的保密电话，直接拨通了市委书记赵立春的号码。

“赵书记，百忙之中打扰您。”

电话那头的赵立春心情似乎不错，声音里带着笑意：“小林啊，是为了组织部长的人选吧？那三个人你看了吗，有什么想法？”

“赵书记，那三位同志都很优秀，但我想向您推荐一个‘外人’。”

“哦？”赵立春来了兴趣，“说来听听。”

“省委党校，程凯。”