林峰把西南快运的邮件关掉，手指在平板上划了两下，调出系统后台的国际农业科技情报包。屏幕刚亮起，三十七个红点就跳了出来，密密麻麻分布在北美、西欧和东亚几个区域，每个点都连着一条数据流，标着名字、机构、专利数量和最近一次技术更新时间。

他盯着看了三秒，直接点开任务面板，手动输入一行指令：“启动【核心技术团队组建】流程。”

系统弹窗立刻跳出来：“该任务未列入当前主线序列，需消耗‘战略预演点数’五十点，确认执行？”

他点了确认。

页面刷新，一张全球人才热力图铺开，三十七个名字自动排序，按“技术颠覆性”“产业转化潜力”“可接触性”三项指标加权评分。林峰扫了一眼前列，九个名字被标成深红色，旁边浮出小字备注：职业变动窗口期、项目终止、经费冻结、团队解散。

他把这九个人单独拉进一个分组，系统自动调出他们的公开履历、论文引用趋势、社交动态和合作网络。其中一个叫陈默的，前年带队做智能播种机原型，项目做到第三代突然停摆，原因是投资方撤资。另两个在高校，发过几篇顶刊，但实验室设备老旧，最近半年没新专利申报。

林峰靠在椅背上，拿起笔在便签上写：“缺资源的，给设备；卡体制的，放开路；想落地的，配市场。”写完划掉，改成一句更短的：“你要攻的山头，我们配足弹药。”

他把这句话口述录入系统，启动“影响力渗透”模块。系统自动拆解语义，匹配每位候选人的痛点，生成九套定制化推送文案，通过猎头私网、学术社区内推链和第三方合作平台定向释放。不走公开招聘渠道，不留公司痕迹。

做完这些，他起身走到白板前，拿起黑笔画了个三层结构。

最上层写“智能育种”，下面标了三个关键词：基因编辑、表型识别、环境模拟。中间一层是“无人农械”，细分出感知系统、动力架构、自主决策。最下面是“数据农业”，重点圈了边缘计算、土壤模型、气候联动。

每一块旁边，他都画了个独立的钱袋符号。

“不设总工，也不搞评审委员会。”他自言自语，“谁打下山头，谁自己管钱。”

他转身打开内网权限系统，给这三个方向分别设立专项预算池，初始额度不高，但设定自动增长机制：每完成一次技术验证，预算上浮30%；若三个月无进展，自动降级并入公共储备。

接着在下面写：“48小时响应制。”任何团队提交资源申请，无论设备、人力还是测试场地，四十八小时内必须给出明确答复——要么批准，要么书面说明否决理由，抄送CEO办公室。

“拖字诀在这儿行不通。”他划掉草稿上原本写的“尽快处理”，换成“超时即视为默认同意，责任由审批方承担”。